Abogado De Compensación laboral En Los Angeles
Su Caso Probable
Si sufrió una lesión grave en el trabajo, es importante saber que podría tener derecho a una compensación económica para ayudarle a superar este momento difícil. Anthony Choe se dedica a trabajar incansablemente para proteger sus derechos y obtener la compensación completa que merece por sus lesiones.
Cada caso de compensación laboral es único y presenta sus propios desafíos. Anthony Choe se tomará el tiempo necesario para comprender su situación específica, evaluará a fondo los detalles de su caso y determinará la mejor solución adaptada a sus necesidades. Está capacitado para gestionar toda la comunicación con las compañías de seguros, abordar cualquier problema relacionado con las facturas médicas y trabajar diligentemente para obtener una compensación por la pérdida de ingresos y los gastos médicos relacionados con sus lesiones. Esto le permite concentrarse en lo que realmente importa: su recuperación y su futuro.
Llame a Law Offices of Anthony Choe al 213-788-4448 para programar una consulta con un abogado hoy.
No hay ningún costo para evaluar su caso...Es GRATIS
Los casos de lesiones laborales pueden ser complejos, y muchas personas desconocen que podrían tener derecho a una indemnización global, incluso si ya reciben beneficios mensuales de la compañía de seguros. Anthony Choe revisará cuidadosamente cada parte de su reclamo para asegurarse de que reciba toda la compensación a la que tiene derecho.
Las compañías de seguros se esfuerzan por limitar sus indemnizaciones y, a menudo, esperan que los trabajadores lesionados no busquen ayuda legal. Pero si bien dependen de sus propios equipos legales, usted también merece que alguien defienda sus derechos.
Law Offices of Anthony Choe puede intervenir, proteger sus intereses y ayudarle a recuperar el monto total que se le debe.
Hable con nuestro equipo de abogados de compensación laboral sobre su caso
Los casos de compensación laboral se aceptan con honorarios de contingencia. No deberá pagar honorarios de abogado a menos que obtengamos beneficios en su nombre. En ese caso, se deducirá el 15 % de los beneficios otorgados y se pagará a su abogado.
Si se lesionó en el trabajo, no dude en comenzar a proteger sus derechos. Diríjase a la Law Offices of Anthony Choe para programar una consulta inicial gratuita, llame al 213-788-4448 o contáctenos en línea.
Preguntas frecuentes que hacen los trabajadores lesionados
¿Qué debo hacer después de sufrir una lesión en el trabajo?
Comience por informar su lesión a su supervisor y buscar atención médica. Seguir estos importantes primeros pasos puede ayudarle a garantizar que se satisfagan sus necesidades.
¿Qué pasa si mi solicitud es denegada? ¿Puedo apelar?
Muchas reclamaciones de compensación laboral son denegadas. Las apelaciones son simplemente parte del proceso estándar para muchos trabajadores lesionados.
¿Qué pasa si ya no puedo realizar mi trabajo?
La cuestión de si un trabajador puede o no continuar haciendo su trabajo es siempre central en los reclamos de compensación laboral.
¿Qué pasa si alguien muere fuera del trabajo por algo que sucedió en el trabajo?
Se puede presentar un reclamo de compensación laboral por pérdida de vida siempre que las circunstancias que causaron la muerte ocurrieron en el trabajo, como exposición a humos nocivos o alguna otra situación peligrosa.
¿Qué beneficios puedo obtener de mi reclamo de compensación laboral?
Los beneficios de compensación para trabajadores cubren lo siguiente:
- Costos médicos
- Beneficios por incapacidad temporal o permanente
- Capacitación vocacional si no puede regresar a su puesto anterior
- Reemplazo parcial del salario
- Costos funerarios en caso de fallecimiento de un trabajador
Si fui parcialmente culpable de mi lesión en el trabajo, ¿puedo solicitar beneficios de compensación laboral?
Sí, los beneficios de compensación laboral están disponibles independientemente de la culpa. Sin embargo, no tiene derecho a recibirlos si estaba intoxicado al momento de su lesión o si se autolesionó intencionalmente.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación laboral en California?
Tiene un año a partir de la fecha de su lesión o inicio de su enfermedad para presentar una reclamación de compensación laboral. Le recomendamos que presente su reclamación lo antes posible para que aún tenga a mano las pruebas necesarias. Esperar para presentar su reclamación puede dificultar mucho la comprobación de su caso.
¿Puede mi empleador despedirme por presentar un reclamo de compensación laboral?
No. Su empleador no puede despedirlo ni tomar represalias en su contra por presentar una reclamación de compensación laboral. Si lo hace, podemos ayudarle a presentar una reclamación laboral contra su empleador.
¿Qué debo hacer si mi reclamo de compensación laboral es rechazado?
No es inusual que se deniegue una reclamación inicial de compensación laboral. Puede apelar su reclamación denegada con la ayuda de un abogado con experiencia en compensación laboral.
Inicialmente, su reclamo solo fue evaluado y denegado por la compañía de seguros. Con una apelación, un juez de compensación laboral evaluará su situación y determinará si tiene derecho a recibir beneficios.
¿Pueden los beneficios de compensación laboral cubrir una lesión preexistente?
Si una actividad laboral agravó una lesión o enfermedad preexistente, puede solicitar la compensación laboral. California considera la agravación como una nueva lesión.
Este tipo de reclamos pueden ser más difíciles de probar y pueden requerir una evaluación médica además de ayuda legal de un abogado especializado en compensación laboral.
¿Los beneficios de compensación laboral cubrirán todo mi cheque de pago?
En California, las prestaciones de compensación laboral cubren hasta dos tercios de su sueldo antes de impuestos. El estado también limita la cantidad máxima que puede cobrar. Este límite se ajusta anualmente según la inflación. No puede superar el límite máximo establecido, independientemente del monto de su sueldo estándar.
¿Puedo demandar a mi empleador además de solicitar los beneficios de compensación laboral?
No. Si acepta los beneficios de compensación laboral, perderá la posibilidad de demandar a su empleador. Podemos evaluar su situación y recomendarle el camino a seguir.
Sin Cargos A Menos Que Reciba Una Compensación
En Law Offices of Anthony Choe puede recibir una consulta completa y una evaluación de su caso sin costo. Si decide continuar, no pagará honorarios a menos que—y hasta que—obtenga una compensación mediante un acuerdo o veredicto. Llame 213-788-4448 en cualquier momento. Estamos disponibles las 24 horas para hablar sobre su situación y brindarle orientación cuando más la necesite. Hablamos español.